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職場意識改善助成金のご案内

 この制度は,中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため,職場意識改善に係る計画を作成し,この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するものです。

職場意識改善助成金(職場環境改善・改善基盤整備コース)

 労働時間等の設定の改善により,職場意識の向上を図る中小企業事業主に対して,その実施に要した費用の一部を助成するものです。

                             

「労働時間等の設定の改善」とは,各事業場における労働時間,年次有給休暇などに関する事項についての規定を,労働者の生活と健康に配慮するとともに多様な働き方に対応して,より良いものとしていくことをいいます。
26年4月より,助成額の増額,助成対象の拡充,申請期間の延長。

 

支給対象となる取組は次のとおりです。(いずれか1つ以上実施)

  • 労務管理担当者に対する研修
  • 労働者に対する研修,周知・啓発
  • 外部専門家によるコンサルティング (社会保険労務士,中小企業診断士など)
  • 就業規則・労使協定等の作成・変更 (計画的付与制度の導入など)
  • 労務管理用機器の導入・更新(パソコン,タブレット,スマートフォンは対象外)
  • 労務管理用ソフトウェア
  • デジタル式運行記録器の導入・更新(デジタコ)
  • テレワーク用通信機器の導入・更新
  • 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新(拡充)
    (飲食店での食器洗い乾燥機,小売業のPOS装置,自動車修理業の自動車リフトなど)

事業実施承認申請書の受付締切 10月末日(予算の都合により,締切日前に締め切る場合があります)

詳しくは,厚生労働省ホームページをご覧ください。

職場意識改善助成金(職場環境改善・改善基盤整備コース)2014年07月23日
 厚生労働省ホームページへリンク

 

職場意識改善助成金(テレワークコース) 26年4月新設

 

 労働時間等の設定の改善(※)及び仕事と生活の調和の推進のため,終日在宅で就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して,その実施に要した費用の一部を助成するものです。

 

「労働時間等の設定の改善」とは,各事業場における労働時間,年次有給休暇などに関する事項についての規定を,労働者の生活と健康に配慮するとともに多様な働き方に対応して,より良いものとしていくことをいいます。

 

支給対象となる取組は次のとおりです。(いずれか1つ以上実施)

  • テレワーク機器等購入経費(パソコン,タブレット,スマートフォンは対象外)
  • 保守サポート料,通信費
  • クラウドサービス使用料
  • 就業規則・労使協定等の作成・変更
  • 労務管理担当者や労働者に対する研修,周知・啓発
  • 外部専門家によるコンサルティング (社会保険労務士など)

事業実施承認申請書の受付締切 12月15日 (予算の都合により,締切日前に締め切る場合があります)

詳しくは,厚生労働省ホームページをご覧ください。

職場意識改善助成金(テレワークコース)2014年07月23日
 厚生労働省ホームページへリンク
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